Misión de misiones: Una revisión integral de los factores de la gestión humana en empresas industriales

Resumen

Existen grandes desafíos referente a poder obtener una revisión integral de la gestión humana en las empresas; sobre todo debido a la importancia prevaleciente del proceso productivo por encima de la valoración del factor humano.  En la presente investigación, se analiza el rol y la misión de las empresas industriales en beneficios de sus trabajadores, tomando como base fundamental, el desarrollo y la potenciación de la Gestión Humana dentro de sus organizaciones.  La metodología utilizada contempla una fase de definición de búsqueda, ejecución de búsqueda y discusión de resultados, siguiendo el Método Kitchenham, el cual presenta un enfoque cualitativo.  De acuerdo a la información recabada de la revisión literaria, se puedo colegir que muchas organizaciones están trabajando en la gestión humana, otorgando y brindando no solo el cumplimiento de lo que indica la norma. Sino que, por el contrario, estás yendo más allá de la misma para buscar el bienestar integral de la persona. Finalmente, se puede concluir que existe la necesidad de afianzar la implementación de factores que no solo den valor al negocio de la organización, sino que brinden a los trabajadores el confort y plenitud durante su estadía laboral, lo cual, repercuta positivamente no solo a su empresa, sino que a la sociedad.