Riesgo psicosocial y síndrome de burnout en enfermeras de pacientes con enfermedades mentales

Resumen

En el contexto hospitalario, el personal de enfermería desempeña un rol esencial en la prestación directa de los cuidados al paciente y como eje de la movilidad social, organizacional y profesional dentro de los servicios sanitarios. El propósito del estudio es analizar de qué manera la gestión hospitalaria puede constituir una herramienta estratégica para la disminución del síndrome de burnout en el personal de enfermería de hospitales psiquiátricos, considerando los componentes estructurales, organizacionales y humanos que intervienen en su prevención y control. Se realizó una revisión sistemática sobre el Riesgo psicosocial y síndrome de burnout en enfermeras de pacientes con enfermedades mentales. Se efectuó una búsqueda exhaustiva en bases de datos electrónicas, PubMed, Science Direct, Elsevier y Scielo, con el empleo del método PRISMA en el período 2020 al 2025. Se identificaron 30 estudios que cumplían los criterios de inclusión, pero solo se seleccionaron 12 para esta investigación. Los resultados mostraron una asociación significativa entre el síndrome de burnout y una disminución de la calidad de vida en profesionales de enfermería. El agotamiento emocional se relacionó consistentemente con una peor calidad de vida en todas las áreas evaluadas, incluyendo los. aspectos físicos, psicológicos, sociales y ambientales el estrés y el síndrome de burnout presentan una alta correlación en las profesiones de enfermería.