Capital Humano y Efectividad del área de Internacionalización en Universidades Particulares del Ecuador

Resumen

Este artículo analiza la efectividad del capital humano en la internacionalización de las universidades particulares del Ecuador. Se realiza un censo y un estudio mixto, descriptivo-documental, que abarcó 32 universidades particulares del Ecuador, utilizando documentos institucionales como políticas, rendición de cuentas, planes estratégicos y presupuestos del año 2022. La investigación combina análisis cuantitativo y cualitativo para evaluar competencias, perfiles y desempeño de los Directivos. Los hallazgos indican que el 70% de las universidades cuentan con objetivos definidos en internacionalización, el 80% ejecuta su plan estratégico con un enfoque proactivo, y el 90% cumple con al menos el 97% del presupuesto planificado, reflejando una gestión eficiente. Se concluye que el capital humano altamente capacitado y con formación continua incide directamente en el éxito de las estrategias de internacionalización. El estudio aporta una perspectiva integral sobre la relación entre la gestión del talento humano y la efectividad organizacional, ofreciendo recomendaciones para fortalecer la formación, atracción y retención del talento en las universidades particulares del Ecuador.