Prescripcion de los derechos de los trabajadores por accidente de trabajo y de enfermedad profesional. Un analisis comparativo

Resumen

En la Constitución de la República del Ecuador, Art. 326 numeral 2 consagra que: “Los Derechos laborales son irrenunciables e intangibles. Sera nula toda estipulación en contrario”. De igual manera el artículo 33 de la Norma Suprema del Ecuador, propugna que: “El Trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización económica. El Estado garantizara a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido”. En analogía a este postulado constitucional manifiesta el legislador en el artículo 326 numeral 5: Que toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, higiene y bienestar.  Pero en el Código del Trabajo en su Art. 403, existe una antítesis y que manifiesta el parlamentario que las acciones provenientes de este Título prescribirán en 3 años contados desde que sobrevino el accidente o enfermedad.  Se pretende a través de esta investigación científica, resolver este problema en que el trabajador no podrá iniciar una demanda laboral después de 3 años que consagra nuestro Código del Trabajo, porque se ha extinguido sus derechos, por accidente de trabajo y enfermedad profesional, otorgando a la clase trabajadora un trato discriminatorio y vulnerando los derechos consagrados en nuestra Carta Magna Art. 11 numeral 6, que manifiesta: Que todos los principios y derechos son inalienables, irrenunciables, indivisibles, interdependientes y de igual jerarquía.